第一章

员工会的性质和任务

第一条
员工会的性质
员工会是全院员工的群众组织,是联系员工和学院的纽带和桥梁,是员工实现自我教育和自我管理的组织者,员工会接受学院经理和公司党总支的领导,并在校团委的指导下,积极主动、独立自主的开展工作。

第二条
员工会的任务
1、充分发挥桥梁和纽带作用,积极宣传学院的办学思想和理念,贯彻学院的教育管理要求,完成学院及团委布置的具体工作,并及时向学院反映大多数员工的心声,提出改进员工工作的合理化建议。
2、带领全院员工努力学习科学文化知识,树立永争第一舍我其课的坚强信念,养成良好的学习习惯和勤奋、严谨的好学风。
3、领导全院员工按照德、智、体全面发展的教育方针,积极在全院员工中开展体育、社团、科技和社会实践等内容健康、形式活泼的多种活动,积极、主动、有效地丰富全院员工的课余文化生活。

4、培养全院员工独立生活能力和自我管理能力,树立健康的生活作风,促进同学之间团结,维护员工利益,及时向学院反映员工信息。
5、组织建立员工自我管理体系,保证学院各种规章制度的贯彻落实,及时统计和反馈各种管理信息,负责各项员工管理工作的评比及员工违纪情况的处理。।

第二章

员工会的组织原则 组织机构与产生

员工会的组织原则是民主集中制,其最高权利机构是全院员工代表大会。
第三条
员工会的组织机构:
院员工会设主席1人，副主席2人,团副1人，秘书长1人下设学创部、纪检部、新宣部、体育部、文艺部、组织部、秘书处、权益部。

第四条
1、全院员工代表大会代表的产生:由各班员工投票选举出本班代表一人,并将名单报员工代表大会秘书组(临时) ,上届员工会组织机构成员为自然代表。
2、员工代表大会主席团的产生:由各年级在代表中推选一人与上届员工会主席、副主席组成员工代表大会主席团,并由员工代表大会主席团成员选举出主席团常务主席一人。主席团主持召开员工代表大会,选举新一届员工会主席、副主席。全院员工代表大会原则上每学期召开1--2次全体会议,审议员工会工作。

员工会组织机构的产生:
(1)每个会员员工均可以申请参加员工会组织机构成员的竞选。
(2)各班在员工代表大会秘书组规定的时间内,对本班申请竞选的员工进行评议公选,提出候选人1-3名(毕业年级各班至少报一名),报员工代表大会秘书组。

员工会各部门职能：

1、主席团职责：

主席团负责员工会的全面工作,并主持召开员工会主席团会议,员工会各部长会议,讨论制定员工会工作计划,决定布置各项工作。及时汇报员工会工作情况和员工思想动态。代表员工会向上级汇报工作,并及时传达上级有关会议精神。指导帮助检查督促员工会各职能部门,协调各方面的关系。

2、学创部职责:
宣传、落实学院对员工学习的要求;制定本期学习工作计划,组织员工检查评比作业,并举办优秀作业展览,组织学习类竞赛(如英语单词、古诗文等) :搜集、反映员工学习信息,为学院教务处适时调整教学工作提供依据;完成员工会交办的临时工作。
  3、新宣部职责:
积极配合校团委,员工会做好全院的日常宣传,组织各班黑板报的出刊和评比,并负责学习园地栏目换刊,认真策划各种会场的布置,同时配合其它部门做好各种活动的宣传工。

4、体育部职责:
负责全院员工的体育锻炼活动的组织工作;制定本学期体育工作计划;组织丰富多彩的员工体育各类竞赛活动;协助体育组和年级搞好员工体育达标的训练;完成员工会交办的临时工作。
5、文艺部职责:
负责全院员工的文艺活动和学院其它大型活动的宣传发动;制定本期活动工作计划:组织员工文艺活动的开展和全院板报的检查、评比;完成员工会交办的临时工作。

6、纪检部职责
监督检查员工会各部室的日常工作情况,并定期汇总检查结果,及时向主席团汇报;
对员工会干部的思想素质、履行职责情况、工作表现全面考评并上报政教处进行张榜公布并给予表扬或批评;
对徇私舞弊、利用职权无视员工会制度的员工会干部提出批评,并结合实际情况提出处理意见,向政教处汇报;
接受和处理广大同学对违纪员工会干部的举报,并申报主席团给予严肃处理;
对全院员工进行监督、检查,使之规范自己的日常行为,提高自身综合素质。

7、生活部职能:
负责了解广大同学的生活状况,从生活中的各个方面发现问题:
及时向学院反映同学们的意见和建议,帮助同学们解决生活中的实际困难。

8、秘书处职责：

秘书处以协助员工会主席团处理员工会日常事务为工作中心,协调各部门的关系,促进员工会各项工作的顺利开展。发挥员工会组织的“桥梁纽带”作用,做好学院与员工的“上情下达、下情上传”沟通工作;

指导员工会开展维护员工权益工作,做好与相关部门的联系沟通工作;

9、权益部职责:

权益部以维护全院同学的正当合法权益为宗旨,做同学们权益的代言人; 积极与学院后勤部门配合,解决同学们在学习与生活中遇到的实际问题; 深入开展“民主交流会”和“伙委会”工作,及时反馈同学们的意见与建议; 做好员工的生活管理与卫生管理工作。

第三章

第一条 工作制度

1.永远争第一。2.迅速行动，立即反应。3.团结、务实、高效、创新。

第二条 条例会制度

1.员工会的例会主要包括 :主席团例会、部长例会、干事例会、全体员工干部例会以及临时会议。

2.各部门要定期召开工作例会,及时布置各项工作及传达学院的各项决议。

3.主席团例会为每半月一次,部长、干事例会为每月一次, 员工会全体干部例会为每两月-次。

4.临时会议根据具体工作需要及时召开。

第三条值班制度

1.值班人员由秘书处、主席团及各部长组成。

2.值班应做好值班记录，上传下达,并参与讨论、决议当时遇到的员工会问题。

3.有事不能到岗者,须事先向秘书长请假;或内部人员临时调整，不能空岗。